【等等，我忽然意识到一个问题。这岂不是说明……互迪娱乐工作室的员工，塌房的几率相对而言小很多？】
这个消息一出来，弹幕瞬间刷满了屏幕。
现如今，进娱乐圈当明星，根本没有专业上的门槛。
一个明星能不能火起来，更多的则是依靠颜值、营销、资源、人脉。
至于他们真正的专业能力，又有哪家资本真正关心的呢？
而互迪娱乐，似乎为娱乐圈提供了新的模式。
女记者：“毫无疑问，姚边凉为互迪娱乐制备了完整的计划。这个计划不仅仅是在人才挑选方面，也包括艺人的培养。”
“在她的工作室内，艺人每年都需要参加一次考核，每三年参加一次大考，确保他们的专业水平没有下降得太厉害。”
“此外，分配资源不再是依靠一个艺人的热度，而是依靠他的作品评分以及演技实力——也就说是，即便一个艺人的粉丝再多，只要演技实力不过关，依旧无法获得好的资源！”
“公平考核机制不仅能解决艺人的后顾之忧，也能督促他们努力钻研演技。同时，公司对于艺人的相关考核机制也十分严格。”
“连续多部作品质量不好，解约；一年内未完成一部达标的作品，解约；拍摄综艺、广告的时间多于总工作时间的20%，解约！”
“经纪人与艺人均不可进行任何虚假宣传、违规炒作，否则一经发现，轻则给予相应处罚，重则解约、起诉。”
【现在只有一句卧槽能形容我的心情……】
【凉姐太牛了，这是要以一己之力挑战整个行业？】
【虽然我也很希望这一切能顺利进行，但是。这样的想法有点太过理想化了吧。依照娱乐圈目前的情况，应该是很难实施的。】
【的确很难。不过，如果投入巨额资本、疯狂砸钱，并不是没有实现的可能。】
【不管怎么样，只要这家公司还存在一天，我就支持它一天！】
【是的，这种业界清流凭什么不能被发扬光大？】
这样的剧情，简直就像是发生在小说中的一样。
谁都希望自己以后能天天追到优质剧，再也不用手整天刷到各种虚假营销、炒作绯闻。
互迪娱乐的出现，就是为大家提供了新的可能。
于是，姚边凉沉默地看着大家发散思维，评论区刷得很快，现在已经快进到“姚边凉是内娱之光”的离谱程度了。
姚边凉：“……”