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第150章 第 150 章(4 / 5)

苏楠发现,自己单干,比起和厂里合作还要轻松很多。因为内部关系简单了,不用总是防着了别人了。所以她学习的时间比之前还多。这次她倒是有信心能比上次考得好一些。

当然,这一切都是因为自己培养了几个人才。大家都是从无到有,一点点和厂里发展成长的,做事情得心应手,各个都在自己的领域独挡一面。压根不用苏楠操心。她现在只需要掌控全局,指明发展方向就行了。

苏楠准备再培养一些基层干部。毕竟厂里要发展,用人的地方多着呢。

要不说当大学生就是好。她自己准备制定一套人才培养管理机制,但是自己不够专业。于是干脆在大学管理学院里面征集方案。

只要通过的方案,就有相应的酬劳。

她这事儿没少在学校里面干,之前还在设计学院收设计稿。如今的青春年华就有不少稿子是从这里面征集的,要不然哪里来的那么多新款式?

老师们也知道这个事儿,但是没人阻拦。

毕竟这也不违反规定。主要是也给了学生们历练的机会。

苏楠这消息一传出去,管院的那群天子骄子们都燃起了斗志了。

有的确实是为了赚钱,有的则是想检验自己的学习成果。

苏楠对这些大学生还是很有信心的。

这年头的大学生,一个个走上工作岗位,是立马就能适应工作的人。都有真才实学的。

这些管理方案也不着急拿出来,因为要期末了,苏楠给的时间也比较长,暑假交付就行了。

苏楠这边忙着考试的时候,安阳服装厂那边很不好过。

连续两个月发工资,都是用衣服抵账。工人们实在受不了这个憋屈了。

这不是对厂里是否忠诚的问题了,这是要吃不了饭了。

而且厂里一直说会好起来的,马上就要好起来了,但是作为工人,厂里效益好不好,他们是清楚的。

车间里面现在活越来越少了,厂里怎么可能好起来呢?

工人们觉得不对劲儿了,渐渐的讨论这个事儿的人越来越多,自然也就闹腾起来了。

他们先是在服装厂闹。然后发现领导只会打太极之后,就开始在厂门口拉横幅了。

许厂长焦头烂额。

他本以为赔偿了那些加盟商,工人这边好处理,等后面有了效益了,一切都能恢复正常。

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